新潟県長岡市の衣類修整のプロ集団、山田修整有限会社社長の吉田です。「衣料品修整」＝納品トラブル解決をサポートする経営者の立場から考えることを中心に書き留めています。
昨日７月８日国立代々木競技場第一体育館で開催されたNiziUの単独ライブに家族で行ってきました。小学生からご年配の方まで１万人規模のファンが集い、ライブ自体が盛り上がったのは言うまでもありませんが、彼女たちから企業の成長にとって大切なポイントを学ぶことができます。
彼女たちはグローバルなアイドルグループになるために普段から合宿生活を送っており、日本と韓国で歌やダンスのレッスンを受けながら、共通の言語や文化を学び、互いに協力し、成長しています。そのプロセスがNiziUのパフォーマンスや人気にも大きく影響しており、企業の成長にも次のような点で参考になります。
１）グローバルな視野を持つこと：企業規模に関わらず、人材確保の点でも市場という点でも、もはや日本だけではなく世界を視野に入れる時代になっています。実際、経済のみならず異常気象やパンデミックなどをとってみても、世界が狭くなっていることが肌で感じられます。
２）目標を共有すること：社員に明確やビジョンや目標を示し、その達成のために必要な役割や責任を分担することでチームワークを高めることができます。
３）積極的なコミュニケーションを図ること：社員同士が仕事以外の話題で交流したり、食事会やレクリエーションなどを開催したりすることでコミュニケーションを促進することができます。
共同生活を送ることによってメンバーの個性や趣味などを知り、コミュニケーションや協調性が高まることによって、結果的にチームの成長とパフォーマンス向上が継続的に実現します。そして、それがファンにとっても新鮮で魅力的な存在であり続けるというよい循環になっていると感じています。
NiziUが生き活き輝いていることがファンに魅力として伝わって嬉しくなり、そのファンの喜びがNiziUのもっと成長してよりよい自分たちをファンに届けようというモチベーションにつながる・・・「感謝」「リスペクト」のやりとりでつながる理想的な関係性は企業の成長にとっても大切なポイントだと考えています。
ちなみにわたしは「箱推し」ですが、ライブでもらった「元気エネルギー」を明日からの仕事に活かしていきたいと思います。
