経営者ブログ · 2024/09/08

I am Yoshida, president of Yamada Shusei Ltd., a professional apparel garment repair group in Nagaoka City, Niigata Prefecture.In the 106th National High School Baseball Championship, Niigata Sangyo University High School, which represented Niigata Prefecture in the tournament for the first time, was eliminated in the second round. While I personally applaud the good performance of the ball players, as a manager it made me think about “the balance between evaluation and approval”.

Yoriitoブログ · 2024/09/07

長岡カフェYoriitoのひろきです。 先日お店の素敵な写真を撮っていただきました！！

経営者ブログ · 2024/09/07

新潟県長岡市のアパレル衣類修整のプロ集団、山田修整有限会社社長の吉田です。イワシに学ぶ組織づくりは、インフレとデフレのどちらの経済状況下で有効なのでしょうか？基本的にはどちらの状況下でも有効ですが、特にインフレ時により適していると考えられます。

経営者ブログ · 2024/09/06

I am Yoshida, president of Yamada Shusei Ltd., a professional apparel garment repair group in Nagaoka City, Niigata Prefecture.It has already been two years since I set forth a vision map and management philosophy in conjunction with my appointment as president, and the Create Division and Yoriito Division, which did not exist at that time, have been born.

Yoriitoブログ · 2024/09/06

こんにちは。長岡カフェよりいとのAmyです。 Yoriitoでは発芽酵素玄米が食べられます！ 発芽酵素玄米とは何かご存じでしょうか。

経営者ブログ · 2024/09/05

新潟県長岡市のアパレル衣類修整のプロ集団、山田修整有限会社社長の吉田です。おびただしい数のイワシが群れを成して行動しますが、驚くことにイワシの群れには特定のリーダーは存在せず、側線という器官を使って周囲の水流や圧力を感じ取り、それぞれが独立して動くことで群れ全体の動きを調整しているんだそうです。とはいえ、実際にイワシの群れをみると、そんな説明が吹っ飛んでしまうくらい、統制の取れた美しい動きに感動してしまいますよね。

Yoriitoブログ · 2024/09/05

こんにちは、長岡カフェYoriitoのトニーです！ ゴルフ熱が止まりません。早くコースに行きたいです。その前にドライバー安定させます。

Yoriitoブログ · 2024/09/02

長岡カフェYoriitoのひろきです。 ここ最近の休日は、暇さえあれば朝からウキウキで山に登っています。 先日、長岡駅から比較的アクセスしやすい悠久山近くの鋸山（のこぎりやま）へ行ってきました！

Yoriitoブログ · 2024/09/01

こんにちはコインランドリー付きの長岡カフェのトニーです。 先日開催された栃尾の花火に行ってきました‼やっぱり夏と言ったら花火ですよね～

経営者ブログ · 2024/09/01

I am Yoshida, president of Yamada Shusei Ltd., a professional apparel garment repair group in Nagaoka City, Niigata Prefecture.One of the frameworks often used by management when considering growth strategies is Anzoff's Growth Matrix.I have known the concept for some time, but it has been very useful in sharing within the company the changes that have taken place over the past year and the direction that the company will take in the future.